Services
Accessories
Information
Employers
Homepage
Login

Registered Users

Username:

Password:

Login
Forgot password?



New Users
Registration
Quick Search

Search through our database of CVs, job postings, news, lawyer's advices and answers

Search
Detailed Search

Tools

Hot Jobs
New Jobs
My account
My Resume
Categories




Sindikat odustaje od neradne nedjelje?
Ako zakon padne na Ustavnom sudu, sindikat će promijeniti strategiju te uvesti veće inspekcije i naplatiti rad nedjeljom i prekovremene sate, kazala je predsjednica Sindikata trgovine Dragica Mišeljić


Ako Ustavni sud obori sporne dijelove novog Zakona o trgovini koji su zabranili nedjeljni rad trgovina, sindikati više neće inzistirati na zakonskom rješenju rada nedjeljom odnosno njegovog plaćanja. Tako je najavila predsjednica Sindikata trgovine Hrvatska, Dragica Mišeljić, piše Sergej Abramov u Novom listu.

"Ako zakon padne na Ustavnom sudu, više nećemo otvarati ovu priču. To više nema smisla, jer smo potrošili više od deset godina na pregovore u koje je ulupano i puno novca. Ali ići ćemo sa svim drugim načinima pritisaka, barem tamo gdje imamo organiziran sindikat, jer osim poslodavaca država mora štititi i radnike", rekla je Dragica Mišeljić.

Evidentirati rad
Glavni cilj sindikatima u tom slučaju će biti prisiljavanje poslodavaca na plaćaju nedjeljni i prekovremeni rad te da poštuju 40-satni radni tjedan. Među načinima pritisaka Mišeljić je izdvojila pojačano slanje inspekcije te naplatu prekovremenog rada sudskim putem.

Inspekcije će slati u trgovine za koje postoje informacije da ne plaćaju uredno rad svojih radnika, a sudska naplata prekovremenih poduzimat će se pod uvjetom da zakinuti radnici žele to napraviti. Danas mnogi odustaju od sudske zaštite svojih prava jer se boje otkaza.

Naravno, predsjednica Sindikata trgovine nada se da Ustavni sud neće stati na stranu poslodavaca, ali je podsjetila i da će Sabor uskoro raspravljati o izmjenama i dopunama Zakona o radu, koji bi evidenciju rada mogao riješiti na taj način, da zabrana nedjeljnog rada ne bi bila ni potrebna.

Naime, odredbe Zakona o radu moraju se uskladiti s europskim standardima, što znači da je dopušteno najviše 40 sati rada tjedno i osam sati prekovremenog rada.

Nema razloga za otkaze
Izmjene Zakona o radu također obvezuju poslodavca na stvarnu evidenciju radnog vremena radnika. "Nadležni ministar izradit će pravilnik o vođenju evidencije radnog vremena i ako taj pravilnik bude dobro riješen, bit će riješeni i problemi naplate rada nedjeljom i prekovremenog rada i prekovremenog rada. Nama nije problem naplatiti rad, ako je uredno evidentiran", rekla je Mišeljić.

Predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske osvrnula se i na tvrdnje da su posljednji otkazi u velikim trgovačkim lancima isključivi rezultat zabrane rada nedjeljom.

Tvrdi da za takve teze još nema argumenata, jer je jedna nedjelja premalo da se izvuku bilo kakvi zaključci o padu prometa ili profita, posebno nedjelja nakon božićnih i novogodišnjih blagdana, u kojoj se ionako manje troši. (A. T.)

Izvor: Novi list

Profili poslodavaca
Poslijediplomski studij
Stipendije
Ljetne Škole
EduCentar
Dan karijera
MojPosao
Donacije.info



Aktualno
•  Kako upravljati fejsbukerima – problem starijih menadžera
•  Sindikat odustaje od neradne nedjelje?
•  Nezaposlenost u EU narasla na 7,2 posto
Savjeti Za Studente
•  Primjeri životopisa
•  Kako dobiti praksu?
•  Top 10 savjeta za praktikante
•  Tražite više kao praktikant
•  Praksa je i odnos sa ljudima
•  Što činiti kada praksa završi
•  Razglasite svima da tražite posao
Najave i vijesti
Sponzorirana vijest


Jednostavnije do posla uz Simpa extra razgovore


U potrazi ste za poslom? Tada su dvije radnje neophodne – pretraživanje internet stranica i javljanje na oglase. Danas, kada T-Mobile svojim Simpa korisnicima nudi extra minute za razgovore...

više pročitajte ovdje...

Na razgovoru za posao, ispitivač zbog neiskustva može osjećati veću tremu nego kandidat

Ukoliko ste se dobro pripremili za intervju za posao, pozornost vam, osim vaše treme, može omesti i uznemirenost ispitivača. Takvi ispitivači su ili neiskusni, ili nedovoljno pripremljeni ili nisu koncentrirani tijekom razgovora.

više pročitajte ovdje...

* arhiva vijesti




Company profiles
EduCentar
Advices
Marketing
Help