Životopis je, uz moblu za zaposlenje, prvi i osnovni vid komunikacije s potencijalnim poslodavcem. Pogledajte primjere životopisa i provjerite jeste li ispravno krenuli u potragu za zaposlenjem..
Više...
Molba je uvod u vaš životopis, naslovnica vašeg životopisa i vaša ponuda tvrtki kojoj se obraćate. Kroz primjere, saznajte kako ispravno napisati molbu za zaposlenje.
Više...
Svaki novi početak nalik je skoku u hladnu vodu. Hoćete li se uklopiti, složiti s kolegama i nadređenima? Početnička je trema uobičajena. Savjetujemo vam kako je se riješiti.
Više...
S kakvim se neobičnim ili negativnim ponašanjima diskvalificirate iz daljnjeg selekcijskog procesa već pri samom slanju aplikacije za oglašeno radno mjesto? Pročitajte što poslodavci
navode kao primjer neprofesionalnih aplikacija.
Više...
Savjeti stručnjaka uvelike vam mogu pomoći prilikom traženja riješenja za neke situacije, nelogičnosti ili probleme. U ovoj rubrici čitajte o onome što nas svakodnevno okružuje, a ponekad nismo niti svjesni koliko bi se morali okrenuti za tim stvarima. Mislite li da osjećaji, samo kontrola, motivacija i ostale ljudske osobine ne utječu na rad, okolinu, uspjeh ili produktivnost.
Više...
Vaš cilj je predstaviti se najbolje što možete, zainteresirati poslodavca te ga motivirati da vas poželi za dio svog tima! Usmena prezentacija poslodavcu, sljedeća je stepenica koja vas vodi do željenog radnog mjesta.
Pružena vam je prilika direktne ‘prodaje’ sebe? Što raditi prije, za vrijeme i poslije selekcijskog intervjua? Kakva pitanja postaviti poslodavcu? Kakva pitanja očekivati od poslodavca?
Vaš stav je prva stvar koju će poslodavac zamijetiti. Iz kratkog kontakta nastojat će zaključiti kako surađujete s drugim ljudima, s koliko entuzijazma prilazite stvarima, koliko ste usredotočeni na ono što radite, koliko ste samoinicijativni, komunikativni, uporni, kreativni.
Više...
Ako se spremate na traženje novog zaposlenja, velika je vjerojatnost da ćete se tijekom selekcijskog postupka, između ostalog, naći i pred izazovom psihologijskog testiranja. Iako vam se može činiti da je osnovna svrha psihologijskih testova da proniknu u skrivene predjele vašeg uma, njihova stvarna namjena je da ukažu na vaše prednosti i slabosti u različitim situacijama na radnom mjestu. Za psihologijsko testiranje najbolje ćete se pripremiti ako saznate od čega se sastoji, čemu služi i kako Vama može koristiti.
Više..
Na radnom mjestu provodite barem 8 sati dnevno. Više ili manje slučajno smješteni ste u istoj prostoriji sa nekolicinom (u početku) skoro sasvim nepoznatih osoba s kojima provodite više vremena nego sa svojim prijateljima! Važnost uspostave kvalitetnih - iako ne nužno prijateljskih – odnosa sa suradnicima i kolegama proizlazi iz činjenice da vaš uspjeh u poslu (ali i zadovoljstvo i raspoloženje!) ovisi o uspješnosti tima kao cjeline.
Više...
Pri kraju ste škole ili fakulteta i tražite način na koji biste uspješno započeli karijeru? Ili radite već duže vrijeme i osjećate da trebate promjenu koja će vas dovesti do stepenice više? Bez obzira na okolnosti, na to što tražite, zašto tražite i jeste li prisiljeni tražiti, procesu upravljanja karijerom morate pristupiti svjesni važnosti vlastite kontrole svakog koraka.
Danas svatko može očekivati da će u toku života promijeniti nekoliko poslova. Pritom će se zahtjevi istih radnih mjesta radikalno razlikovati od tvrtke do tvrtke, a s vremenom će se mijenjati i unutar pojedine tvrtke. Tko vjeruje da će mu znanja koja posjeduje danas biti dovoljna za uspješan i dobro plaćen rad i za pet godina, sasvim je sigurno u krivu.
Više...
Najvažnija stvar je utvrditi vlastite prioritete, odnosno kakva vrsta prakse vas zanima. Želite li iskustvo u području usko povezanim s vašim studijem? Praksu u kojoj ćete pomagati drugima? Ili priliku za putovanja? Da li ste zainteresirani za praksu samo radi zarade? Da li vam više odgovara ljetna praksa ili ona za vrijeme akademske godine? Mogućnosti je mnogo i najvažnije je utvrditi svoje interese i procijeniti vlastite mogućnosti.
Više...
U potrazi ste za poslom?
Tada su dvije radnje neophodne – pretraživanje internet stranica i javljanje na oglase. Danas, kada T-Mobile svojim Simpa korisnicima nudi extra minute za razgovore...
Na razgovoru za posao, ispitivač zbog neiskustva može osjećati veću tremu nego kandidat
Ukoliko ste se dobro pripremili za intervju za posao, pozornost vam, osim vaše treme, može omesti i uznemirenost ispitivača. Takvi ispitivači su ili neiskusni, ili nedovoljno pripremljeni ili nisu koncentrirani tijekom razgovora.
Usluge
Životopis je, uz moblu za zaposlenje, prvi i osnovni vid komunikacije s potencijalnim poslodavcem. Pogledajte primjere životopisa i provjerite jeste li ispravno krenuli u potragu za zaposlenjem..
Molba je uvod u vaš životopis, naslovnica vašeg životopisa i vaša ponuda tvrtki kojoj se obraćate. Kroz primjere, saznajte kako ispravno napisati molbu za zaposlenje.
Svaki novi početak nalik je skoku u hladnu vodu. Hoćete li se uklopiti, složiti s kolegama i nadređenima? Početnička je trema uobičajena. Savjetujemo vam kako je se riješiti.
S kakvim se neobičnim ili negativnim ponašanjima diskvalificirate iz daljnjeg selekcijskog procesa već pri samom slanju aplikacije za oglašeno radno mjesto? Pročitajte što poslodavci
navode kao primjer neprofesionalnih aplikacija.
Savjeti stručnjaka uvelike vam mogu pomoći prilikom traženja riješenja za neke situacije, nelogičnosti ili probleme. U ovoj rubrici čitajte o onome što nas svakodnevno okružuje, a ponekad nismo niti svjesni koliko bi se morali okrenuti za tim stvarima. Mislite li da osjećaji, samo kontrola, motivacija i ostale ljudske osobine ne utječu na rad, okolinu, uspjeh ili produktivnost.
Vaš cilj je predstaviti se najbolje što možete, zainteresirati poslodavca te ga motivirati da vas poželi za dio svog tima! Usmena prezentacija poslodavcu, sljedeća je stepenica koja vas vodi do željenog radnog mjesta.
Pružena vam je prilika direktne ‘prodaje’ sebe? Što raditi prije, za vrijeme i poslije selekcijskog intervjua? Kakva pitanja postaviti poslodavcu? Kakva pitanja očekivati od poslodavca?
Vaš stav je prva stvar koju će poslodavac zamijetiti. Iz kratkog kontakta nastojat će zaključiti kako surađujete s drugim ljudima, s koliko entuzijazma prilazite stvarima, koliko ste usredotočeni na ono što radite, koliko ste samoinicijativni, komunikativni, uporni, kreativni.
Ako se spremate na traženje novog zaposlenja, velika je vjerojatnost da ćete se tijekom selekcijskog postupka, između ostalog, naći i pred izazovom psihologijskog testiranja. Iako vam se može činiti da je osnovna svrha psihologijskih testova da proniknu u skrivene predjele vašeg uma, njihova stvarna namjena je da ukažu na vaše prednosti i slabosti u različitim situacijama na radnom mjestu. Za psihologijsko testiranje najbolje ćete se pripremiti ako saznate od čega se sastoji, čemu služi i kako Vama može koristiti.
Na radnom mjestu provodite barem 8 sati dnevno. Više ili manje slučajno smješteni ste u istoj prostoriji sa nekolicinom (u početku) skoro sasvim nepoznatih osoba s kojima provodite više vremena nego sa svojim prijateljima! Važnost uspostave kvalitetnih - iako ne nužno prijateljskih – odnosa sa suradnicima i kolegama proizlazi iz činjenice da vaš uspjeh u poslu (ali i zadovoljstvo i raspoloženje!) ovisi o uspješnosti tima kao cjeline.
Pri kraju ste škole ili fakulteta i tražite način na koji biste uspješno započeli karijeru? Ili radite već duže vrijeme i osjećate da trebate promjenu koja će vas dovesti do stepenice više? Bez obzira na okolnosti, na to što tražite, zašto tražite i jeste li prisiljeni tražiti, procesu upravljanja karijerom morate pristupiti svjesni važnosti vlastite kontrole svakog koraka.
Danas svatko može očekivati da će u toku života promijeniti nekoliko poslova. Pritom će se zahtjevi istih radnih mjesta radikalno razlikovati od tvrtke do tvrtke, a s vremenom će se mijenjati i unutar pojedine tvrtke. Tko vjeruje da će mu znanja koja posjeduje danas biti dovoljna za uspješan i dobro plaćen rad i za pet godina, sasvim je sigurno u krivu.
Najvažnija stvar je utvrditi vlastite prioritete, odnosno kakva vrsta prakse vas zanima. Želite li iskustvo u području usko povezanim s vašim studijem? Praksu u kojoj ćete pomagati drugima? Ili priliku za putovanja? Da li ste zainteresirani za praksu samo radi zarade? Da li vam više odgovara ljetna praksa ili ona za vrijeme akademske godine? Mogućnosti je mnogo i najvažnije je utvrditi svoje interese i procijeniti vlastite mogućnosti.
